当社にお渡しいただいた個人情報は、当社の基本姿勢とその取扱い基準を明確化した「個人情報保護マネジメントシステム」に基づき、以下のように扱わせていただきます。

• 個人情報の取得・利用目的
  1. 当社は、履歴書等に記載された個人情報を採用選考及びその結果通知に必要な範囲内で取扱います。
  2. 当社は次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には、利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することがあります。
     1. 法令に基づく場合
     2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
     3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
     4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
• 個人情報の提供
  1. 当社は、本人の同意がある場合及び上記2の各号のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。
• 個人情報の取扱いの委託
  1. 当社は、個人情報の取扱いの委託は行いません。
• 個人情報の開示
  1. 開示対象個人情報に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を求める権利があります。また個人情報についての苦情・相談は、総務部「苦情相談窓口」にご相談ください。
  2. 当社は次の各号のいずれかに該当する場合には、当該求めに係わる個人情報の全部又は一部について開示を行わないことがあります。開示を行わないことを決定した場合には、その旨・理由を付記してお知らせします。
     1. 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
     2. 当該事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
     3. 法令に違反することとなる場合

※今回お預かりした履歴書及び本人確認書類は、ご要望にお応えできない場合には１ヶ月後までに、当社で責任をもって廃棄処理（シュレッダー処理）させていただきます。