健康経営宣言
IT業界の特性上、どうしても不規則で不健康な生活になりがちです。しかし、心身の健康は業務パフォーマンスに直結する重要な要素です。
当社では、社員一人ひとりが常に健康を意識し、無理なく長く働き続けられる環境づくりを目指しています。
主な取り組み
- 休暇を取りやすい環境づくり
全社員が誕生月に取得できるバースデー休暇や、年次有給休暇とは別に年に2日だれでも自由に取得できるリチャージ休暇を設立し、社員が休暇を取りやすい環境づくりに専念しています。
- 定期健康診断の受診
定期健康診断の受診率100%を目指しています。 - メンタルヘルスケア
毎月のサーベイや定期面談の実施により、社員のお悩みや不安を聞き取り、会社としてそれらの改善を目指すことで安心して働ける環境づくりを行っています。 - 健康促進イベント
社内イベントとしてウォーキング大会を開催し、1ヶ月の累計歩数が上位の社員には景品を贈呈しました。
外部からの評価
健康経営の取り組みが認められ、銀の認定を受けました。
