社長紹介

エンジニアとして培った要件定義とシステム開発の思考が、現在の経営に直結しています。
具体的には、まずお客様の本質的なニーズをヒアリングし、それをシステムとして構築して提供すること。
そして社内においては、社員一人ひとりの声に耳を傾け、最大のパフォーマンスを発揮できるような仕組みや評価制度を設計すること。
対象がシステムから「組織や人」に変わっただけで、課題を解決するためのプロセスはエンジニア時代と全く同じだと考えています。

当社で活躍している人には、「組織の調和を大切にし、周囲にポジティブな影響を与えられる」という共通点があります。
具体的には、落ち着いて誠実に業務と向き合える人。そして、帰社日などの会社の集まりを大切にし、会社の方針を友好的にとらえてくれる人です。
さらに、自分のことだけでなく、後輩や若手社員の面倒を見てくれるような優しさを持ったメンバーが、結果として周囲からも信頼され、組織の核として活躍しています。 今後求める人材も同様であると考えています。

今後はさらにフレキシブルに、社員が輝ける組織を追求したいです。
当社は客先でのプロジェクトが中心だからこそ、会社側がどれだけ社員の想いに寄り添えるかが勝負だと思っています。
可能な限り個々の要望やライフスタイルを仕組みとして吸収し、働きやすい会社という新たなスタンダードを築いていきたいです。

社員が心身ともに健康であり続けることです。これがすべての基盤だと考えています。
当社では健康経営に舵を切り、様々な制度の導入や、社員の小さな不調・変化を未然に察知してフォローする体制を整えてきました。
私たちが目指すのは、単に今を乗り切るための環境ではありません。今後は社員の健康寿命そのものを支え、65歳、あるいはそれ以上になってもエンジニアとして第一線で安心してキャリアを重ねられる、そんな持続可能な組織であり続けたいと考えています。

健康経営に注力しています。
その結果として、外部機関からも評価をいただき、健康経営優良法人の認定を取得することができました。
ひとつの理想的な仕組みは整いましたが、私たちはここをゴールだとは考えていません。
認定企業となった今だからこそ、さらにその先のステージを見据え、現場のエンジニア一人ひとりが「この会社だからこそ、安心して長く働ける」と実感できる環境のクオリティ向上に取り組んでいます。

目指してほしいのは、「時代が変わっても必要とされ続ける、息の長いエンジニア」です。
今の時代は40年近く働くことが当たり前になりつつあります。そうであるなら、目先のスキル習得を急ぐあまり、心身のバランスを崩してしまっては本末転倒です。
当社では、社員に「急激な成長」は求めません。まずは健康であることをベースに、自分のペースで時間をかけて、一生モノの技術を身につけていけばいい。
社員が健康寿命を全うしながら、息長く活躍できる環境を、会社として支えていきます。

このインタビューを通じて、当社の考え方に少しでも「ピン」とくるものがあったなら、あなたはきっと当社にフィットする方だと思います。
「キャリアプランがまだ見えない」という新卒の方はもちろん、「これまでのキャリアを見直し、もっと持続可能な働き方をしたい」という中途の方にとっても、当社に飛び込んでいただく上でのデメリットはありません。
私たちは「40年」という長いスパンで社員の人生を考えています。だからこそ、まずは走りながら、働きながら、自分に合ったペースやキャリアを探していけばいい。IT業界への最初の一歩として、あるいは、心身ともに健康で長く活躍し続けるための「新たな再出発の地」として、ぜひ当社を頼りにしてみてください。焦らず一歩ずつ進みたいというあなたを、私たちは歓迎します。