社員インタビュー
現役エンジニアインタビュー
取締役兼現役エンジニア
山﨑 正義
経歴
2013年にエンジニアとして中途入社、
2018年にマネージャーとなる。
2026年に取締役に就任。
エンジニア歴20年。
その経験を生かして、技術指導はもちろんキャリアアップに向けた育成を行う。
「どう成長していくか」を一緒に考え、役員になった今でも現役エンジニアとして活躍。
学生時代にゼミで財務会計を学んでいたため、金融業界に進みたいという思いが根底にありました。
一方で営業・渉外業務を自分にこなせるかという漠然とした不安もありました。
そんな中、エンジニアとして活躍している先輩の存在を耳にする機会が有り、エンジニアは理系の学生にしかなれないという価値観が変わりました。
先輩からも業務知識を積み重ねることは大きな武器になると教えて頂き自信がつき進路がきまった次第です。
話をしっかり聞いてくれたことが第一です。
エンジニアとしては２社目となりますが１社目でどんなところが力及ばず後悔があるとか、また業界に対してこんな不安があるとか、採用面談の場でこちらの相談にも乗ってもらいました。
当時は現在の管理部のような組織はありませんでしたが、いま思うとエンジニアの話を聞く社風は当時から続いているものと感じます。
加えて歴史の話になりますが、当時の時点で創業以来35年以上続いているということで、安定した経営にも魅力を感じました。
マルチタスクがとても苦手でした。
中途半端に手を付け中途半端な理解で進め、注意を受けたことも数多くあります。
依頼があったら一度手を付けないと相手に失礼という思いもあったのかと思います。
乗り越えるきっかけは、制約事項の多い案件に携わったことと記憶しています。
リーダーのＡさんは月、水、金曜日の１５時以降しか打合せを入れることができない、休日設定のテスト環境になるのは２週間に１度しかない。
テスト端末の台数に制限があるので２時間までしか使えないなど。
そこでしかできない事をカレンダーに埋めていくうちに、自然と優先度に関する感覚が身につき、都度いまは何に集中すべきか捉えられるようになったと感じます。
目的と根拠です。
忙しくなるとどうしても目先の作業にとらわれてしまうのですが、テストもコーディングも設計も必ずその過程ごとの目的と根拠があるのでそれを見落とさないように心掛けています。
目的が理解できていれば方針を大きく誤る心配はなくなると考えています。
また漠然とではなく根拠を持って仕事できていれば仮にその根拠が誤っていたとしても次回から同じ失敗を繰り返す恐れは少ないと考えます。
個々の持てる力をより発揮できる環境づくりを目指しています。
具体的には多すぎる残業や人間関係での過大なプレッシャー、担当案件とのスキルアンマッチなど力が発揮できない要素を出来るだけ取り除きたいです。
後は純粋に帰社日に楽しんで帰ってこられる環境づくりを目指しています。
お客様先での仕事は無意識のうちに緊張する場面も多いかと思います。
友達との会話が楽しみ、先輩から学べるのが楽しみ、美味しいご飯が楽しみ、色んな社員の楽しみのアンテナに引っかかるものを準備してリラックスできる環境づくりを心掛けています。
２点あります。
ＡＩの進化に伴いエンジニアに求められるスキルも変わってくると思いますが、ものづくりという根幹に変わりはないと考えます。
軽微な修正から大きなプロジェクトまで経験に応じて様々なタスクを担うことになりますが、作り上げることに対する喜びの感覚は持ち続けて欲しいです。
もう１点。どれだけＡＩが進化をしても体が資本なことに変わりはありません。
健康経営の方針のもと皆さんと末永く共に働きたいと考えています。
社員に聞いてみました
社員複数人にもエイ・エスについてインタビューを実施しました。
入社の決め手や仕事のやりがい、働く環境について、現場で働く社員のリアルな声をお届けします。
R・Tさん
アプリケーションエンジニア
2017年新卒入社
東京勤務
K・Nさん
運用部
2024年中途入社
大阪勤務
M・Tさん
インフラエンジニア
2005年中途入社
東京勤務
A・Tさん
アプリケーションエンジニア
2023年中途入社
大阪勤務
入社の決め手はなんですか？
面接会場を放浪していたら目に止まりました。
IT知識はほぼありませんでしたが、研修ありと聞いて思い切って飛び込んでみました。
面接させてもらった時の人当たりと、会社の雰囲気で入社を決めました。
友人からの紹介です。
IT未経験だったので、研修はもちろん入社後の学習支援制度が充実していた点がきっかけです。
エイ・エスの魅力を一言で表すとなんですか？
良い意味でゆるい雰囲気で、困ったことがあれば相談しやすい会社です。月に1回程度、本社の人と話す機会もあり、現場での悩みや不安も相談しやすいです。
一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社です。
資格取得等のスキルアップのサポートが充実している会社です。
評価制度が明確です。自分のライフステージに合わせて勉強を頑張り評価を上げるタイミングと、プライベートに集中して評価を維持するタイミングを選べる点が魅力だと思います。
転職／就活時、何を軸に会社選びをしていましたか？
勤務先や年間休日、仕事内容を重視していました。あとは創業年数も見ていました。長く続いている会社には、それだけの理由があると思ったからです。
長く働き続けられる会社であることと、社員への福利厚生やサポートが充実していることを重視していました。
IT業界を志望していました。ただ、当時は就職が厳しい時代だったため、未経験でもチャレンジできる会社を中心に探していました。
お客様に合わせて、役に立つ仕事ができることを重視しました。
これまでどんな仕事をしてきましたか？
Javaを用いたアプリケーション開発・保守がメインです。最も長く担当しているのは保守業務で、システムで発生した不具合の原因調査や対処を行っています。
IT企業でのヘルプデスク業務や、大学の受験システムの運用保守業務などに携わってきました。
携帯電話事業者の通信ネットワーク監視・運用をはじめ、ITサービスや金融サービスのシステム構築・運用など、さまざまなプロジェクトを経験してきました。
接骨院の会計システムのテスト、インフラ系工事会社の基幹システム改修です。
印象に残っている案件は何ですか？
現在担当している証券系の計算システムの保守業務です。システムの仕様がとても複雑で理解するのも大変ですし、不具合の原因を調べるのにも時間がかかります。それでも、無事に解決できたときは達成感があります。
大学受験システムの運用業務です。学部ごとの出願や受験時期に合わせた対応が必要になるため、難しさを感じる場面もあります。それでも、無事に納品まで完了したときには、大きな達成感があります。
携帯電話事業者の通信ネットワーク監視・運用です。
初の案件で365日24時間稼働する通信ネットワークを運用して社会のインフラを支える実感がありました。
インフラ系工事会社の基幹システム改修です。(大変だったので…)
エンジニアの仕事のやりがいはなんですか？
開発系では、担当している案件のリリースが無事に終わったときの達成感や解放感です。一方で、保守系は大きなトラブルもなく平和な日常が続いていることにやりがいを感じます。
エラーや不具合を解決できたときの、大きな達成感です。
日々進化していくIT技術へ携わり、自身がスキルを吸収して成長出来ることです。
出来上がったシステムを見たときです。また、顧客がそのシステムを使用してくれていることも嬉しく感じます。
入社後、一番成長したと思うことはなんですか？
作業効率が良くなりました。PC上での操作はもちろん、会議での発言も含めて、効率化されていると自負しています。
知らないことを自ら調べる力がつきました。
スキルは勿論ですが組織やチームで業務する中でコミュニケーションが一番伸びたと感じます。
ロジカルシンキング(論理的思考)が身につきました。
エイ・エスの文化や特徴を一つ挙げるならなんですか？
帰社日の文化です。特に懇親会が好きです。話したい人は話し、予定がある人は帰る。そうした自由で気負わない雰囲気が、エイ・エスらしい魅力です。
定期的に開催される東京・大阪合同のイベントです。ウォーキング大会などを通して、拠点を越えた社員同士で交流できるのが魅力です。
月に1回の帰社日です。SESは帰属意識が薄くなりがちですが、本社とのつながりを感じられ、会社の一員として働けている実感があります。
社内の風通しの良さです。意見が役員の耳に届きやすいところがいいと思っています。
未経験でも働きやすいと感じた瞬間はなんですか？
研修がしっかりしていたことです。私の場合は3か月間の研修があり、IT業界で働くために必要な基礎をしっかり学ぶことができました。そのおかげで、配属後もスムーズに業務へ入ることができたと思います。
自身のスキルに合わせて案件を探してくれるところです。
前の会社と比べて働きやすさはどうですか？
とても働きやすいと感じています。困ったときにすぐ相談できる体制が整っているので、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めています。
自分のライフステージに合わせた働き方を調整できるので働きやすいです。
定期面談や帰社日の制度は実際どうですか？
現場作業をしているとなんだかんだ愚痴のひとつやふたつ出てくるものなので、その吐きどころがあるのは有難いことだと思います。案外こういうことは自分から連絡するのは憚られるので会社側から設定してもらえるのは嬉しいです。
定期的に顔を合わせてコミュニケーションを取れる機会があるのは、とても良い制度だと思います。
業界の中では社員ケアは充実してると思います。
月1の帰社は人に寄っては煩わしいかもしれませんが私個人としては会社に帰ってきたという実感は良いものです。
言いたいことがあるときは自分から場を設けて言うので不要といえば不要ですが、気にかけてもらえてる感覚はあり、ありがたいです。
入社してよかったと思うエピソードを教えてください。
一年目の事ですが、定期面談にて、現場からの高評価を頂いている旨を聞いたときは嬉しかったです。
社内の人がとても優しく、フランクに相談できる環境があることです。困ったことがあっても相談しやすく、一人で悩まずに働けています。
匿名意見箱の設置により会社内の制度が変わっていく所です。
新しい休暇制度が取り入れたり、疑問に思ってることの回答が出てきたりする点が良いと思いました。
結婚・妊娠・出産などで仕事を優先できないタイミングでも、温かく支えてもらえたことです。
就活／転職活動中の方へメッセージをお願いします。
厳しい・お堅いといった会社ではないので、まずは説明会等にお気軽に参加いただき雰囲気を感じてもらったり社員の声を聞いていただけるのがよいと思います。
エイ・エスは、肩肘張らずに自分らしく働ける会社です。ぜひ自然体で選考に臨んでいただければと思います。
令和の時代に働く為に活動するというのはエライと私は思います。
自分を褒めて自信を持って行動を起こせば良い結果に繋がるはずです。
SESなのでいろんな現場がありますが、エイ・エスなら十分なサポートが受けられていると感じます。一緒に働けたら嬉しいです＾＾
