教育制度
必要なのは、学ぶことを楽しむ気持ちだけ。
エイ・エスでは、未経験からIT業界に挑戦する方も、これまで学んできた知識や経験をさらに伸ばしたい方も、一人ひとりの成長を支える教育制度を整えています。
入社後の研修はもちろん、参考書購入費の補助や資格取得報奨金など、継続的なスキルアップをサポートする制度も充実しています。
新しいことを学び続けながら、自分らしいキャリアを築いていける環境があります。
研修内容
入社時の経験やスキルに合わせて、一人ひとりに適した研修を実施しています。
基礎から学べる研修も用意しているため、IT未経験の方も安心してスタートできます。
研修は外部研修機関も活用しながら、一人ひとりの成長を見据えて内容を設計しています。
演習問題や疑似プロジェクトにも取り組み、実際に手を動かしながら理解を深めることで、現場で活かせる力を身につけていきます。
＜新卒入社の研修例＞
・ビジネスマナー
・HTML／CSS（コーディングの基礎）
・Oracle（データベース）
・Java（プログラミング言語）
・ネットワークの基礎
・サーバーの基礎
・AWS（クラウドの基礎）
・アプリケーション開発演習
＜未経験（中途入社）の研修例① Java＞
・Java基礎
・Oracle基礎
・アプリケーション開発演習
＜未経験（中途入社）の研修例② インフラ＞
・ネットワーク基礎
・Linux基礎
・Linux演習
・インフラ総合演習
学習支援
IT業界は常に変化し続けています。
そのため、エンジニアにとって学び続ける姿勢は大切です。
エイ・エスでは、社員一人ひとりが継続的に成長できるよう、学習を支援する制度を整えています。
学習教材購入補助
資格取得や技術習得のための参考書・教材購入を会社が補助しています。
例えば「基本情報技術者試験の学習がしたい！」と思ったとき、参考書購入を会社が補助します。
資格学習だけでなく、ITに関する幅広い書籍が対象です。
資格報奨金
IT関連資格を取得した際には、会社から報奨金を支給しています。
学習成果を目に見える形で評価し、社員の挑戦や成長を後押ししています。
社員一人ひとりの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にし、成長への一歩を会社として応援しています。
活かせる資格や勉強
入社前に学んできた知識や経験は、入社後の業務や成長にも活かすことができます。
独学やスクールで学習された方も、その経験を十分に活かしていただけます。
もちろん、入社時点でIT知識が必須というわけではありません。
＜資格＞
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・Oracle認定Javaプログラマ
・LinuC
・ORACLE MASTER
など
＜言語学習＞
・Java
・C#
・C
・PHP
・Visual Basic.NET
・Python
など
＜インフラ学習＞
・OS（Linux/Windows）
・シェルスクリプト
・監視ツール
・DBMS
・仮想化
など
